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什么情况下可以变更劳动合同

 时间:2018-07-03 12:07       大    中    小      来源: 华律网

    什么情况下可以变更劳动合同

  (1)用人单位方面的原因,例如用人单位调整生产任务、转产、企业合并、分立等;

  (2)就业者方面的原因,例如因意外事故致伤、致残,经劳动鉴定委员会确认部分丧失劳动能力,用人单位需要另行安排工作的;

  (3)客观方面的原因,例如国家经济政策的调整,自然灾害的影响等。劳动合同变更时,双方当事人应当再签订一份劳动合同变更通知或协议,采取书面形式才具有法律效力。